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建筑工地实名制系统方案提供商
400-6399-890
尊敬的企业管理者:
您是否在施工现场的管理过程中遇到以下问题:  
1、一些不法份子,明明没有参与现场施工却来恶意敲诈,而您又没有有力的证据来证明,最终只能冤屈赔偿;  
2、经常会有工资纠纷或班组长以工程亏损为理由半途要求追加工程款;  
3、层层转包,包工头结钱跑路,结果民工找企业索要工资;  
4、经常会录用到有不良记录、缺乏安全教育及职能教育的农民工人,给安全生产管理带来隐患;  
5、无法及时掌握施工现场的劳动效率;  
6、在出现现场事故时无法及时掌握工地人数及人员分布情况;  
7、非工地工作人员随意进出工地造成意外损失;
企业管理内容
·企业信息管理
  
·工程项目管理:
建设单位是工程的主体,当一个工程项目建立时,所有的其他主体都已确定,工程项目由职能部门审核通过后才可进行下一步工地建立、合同签订
  
·合同管理:
工程项目审核通过后,其他关联企业可以与管理人员、劳务人员签订合同,签订合同的人员才可进行工地派遣,合同和考勤数据是核算劳务人员工资的主要依据。
  
·工资管理:
施工单位提交工资到银行,银行进行工资发放,并将发放结果导入系统。
工地管理系统对工资管理进行有效监控,当有拖延工资发放的情况,系统产生报警,提醒相关主管部门处理。
  
·人员考勤管理:对进出工地人员有详细的记录,可以作为发放工资的重要依据
  
·培训记录:劳务人员因缺乏专业的操作规范而导致一些事故的发生,实名制系统可以对人员的培训做详细的记录。
  
高危人群、疲劳作业报警提示:
  
·系统对不良(不诚信虚假陈述索要工资、聚众闹事、打架斗殴记录)记录人员、高危人群(年龄、体检不合格、易发生事故)进场警示;疲劳作业(日连续工作时间超过14小时)人员警示;连续4天未打考勤人员作离场警示处理。
  
·违规操作记录:管理人员可随时对施工现场作业人员进行巡查,对不规范操作的行为进行记录,尤其是特种作业人员,此记录可作为考核人员工作状况的依据。
功能简析
今日考勤人数及考勤比率
今日在场人数及比例
企业下属所有人员性别分布
企业下所有项目个阶段分布
该项目今日出勤人数及比例
该项目人员构成图,性别年龄分布
该项目近一周的出勤趋势图
该项目班组数及各班组的考勤人数
查看项目下所有的人员列表
查看每个工人的考勤记录
支持身份证或姓名搜索工人
查看工人今日考勤和在场情况
查询工人特定时间段内考勤​记录
用身份证搜索具体工人的考​勤记录
导​出工人的考勤明细
导出所有工人某一时间的考勤记录
查看项目下所有班组的考勤​比率
查​看现场在场人数及比率
班组​的考勤率按倒序排列
可显​示所有班组的考勤信息
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